正解は「イ」です。 ダイバーシティ（Diversity：多様性）とは、性別、年齢、国籍、人種、障がいの有無、性的指向、職歴や働き方の違いなど、多様な背景や個性を持つ人々が共存している状態を指します。 企業経営において、これらの多様な人材の視点や発想を積極的に活かし、イノベーション創出や組織の競争力強化につなげる取り組みを「ダイバーシティマネジメント」と呼びます。 グラスシーリング（ガラスの天井）は、女性や少数派の人種が資質や実績を備えていても、見えない障壁によって高位の役職へ昇進できない状態を指す用語です。 ホワイトカラーエグゼンプション（高度プロフェッショナル制度等）は、一定の専門職・高年収の頭脳労働者を労働時間規制の対象から除外する制度のことです。 ワークライフバランス（仕事と生活の調和）は、仕事と私生活（育児・介護・余暇など）の双方が充実するようバランスを取る考え方のことです。