企業におけるマイナンバーの取扱いに関する行為a～cのうち，マイナンバー法に照らして適切なものだけを全て挙げたものはどれか。

1. a

   従業員から提供を受けたマイナンバーを人事評価情報の管理番号として利用する。

2. b

   従業員から提供を受けたマイナンバーを税務署に提出する調書に記載する。

3. c

   従業員からマイナンバーの提供を受けるときに，その番号が本人のものであることを確認する。