システム監査基準において，監査人の外観上の独立性（組織的独立性）を担保するためには，システム監査人を被監査部門（開発・運用部門等）から独立した内部監査部門などの専任組織に所属させることが最も適切です。 継続的学習は監査人の「専門的能力（力量）」を維持・向上させる施策です。 知識や経験基準の公表も監査人の専門的能力に関する事項です。 監査技法研修の実施も監査人の能力開発に関する施策です。