コンピテンシーモデル（Competency Model）とは、特定の業務や役割において高い業績（ハイパフォーマンス）を恒常的に発揮する人材に共通して見られる卓越した行動特性や思考特性を体系的に定義・モデル化したものです。採用、育成、人事評価の基準として広く活用されます。したがって正解はウです。 部下の成熟度に応じてリーダーシップスタイルを適応させる理論です。 性善説に基づく人間の労働観と動機付けに関する理論です。 人間の欲求を5段階に分類した心理学理論です。