ホイッスルブローイング（Whistleblowing: 内部告発／公益通報）とは，組織内部の重大な不正行為，法令違反，公衆の安全や健康を害する社会的規範の逸脱行為を発見した所属員（技術者や従業員）が，組織内の自浄作用が期待できない場合に，監督官庁，報道機関，警察などの外部の第三者や公的機関に通報・告発して社会に知らしめることをいう。 技術者倫理において，公衆の安全・健康・福利を最優先に守るための重要な義務・行動指針の一つとして位置づけられている（日本では公益通報者保護法により通報者の不利益な取扱いの禁止などが定められている）。 ア: イノベーション（技術革新・変革）の説明である。 イ: コーチングやメンターシップなどの人材育成手法の説明である。 エ: コンティンジェンシープラン（緊急時対応計画）やリスクマネジメントの説明である。