タックマンモデルで，価値観や意見の違いが表面化し，メンバーが主張し合う段階は動乱期（Storming）です。したがってエが正解です。 安定期では役割や規範が共有され，協調が進みます。 遂行期ではチームが成熟し，高い成果を上げられる状態になります。 成立期はチーム形成直後で，互いを探りながら関係を築く段階です。