PM理論における目標達成機能（P）と集団維持機能（M）

正解は「イ」です。PM理論(ピーエムりろん)とは、リーダーシップは「P機能」と「M機能」という2つの柱で構成されているとする理論で、2つの機能の強弱の組合せでリーダーのタイプを類型化して表します。P機能（Performance function）… 目標達成能力計画立案、指示、叱咤などによってチームの生産性を高め、目標達成に向けてチームをけん引していく能力M機能（Maintenance function）… 集団維持能力チーム構成員同士の人間関係を良好に保ち、チームワークを深める能力各機能が強い場合を大文字(P,M)、弱い場合を小文字(p,m)で表し、その組合せで4つのタイプに当てはめます。 「優れたリーダーシップを発揮する，リーダー個人がもつ性格，知性，外観などの個人的資質の分析に焦点を当てている。」は，本問の条件・定義には該当しません。 「リーダーシップの有効性は，部下の成熟(自律性)の度合いという状況要因に依存するとしている。」は，本問の条件・定義には該当しません。 「リーダーシップの有効性は，リーダーがもつパーソナリティと，リーダーがどれだけ統制力や影響力を行使できるかという状況要因に依存するとしている。」は，本問の条件・定義には該当しません。

リーダーシップ論のうち，PM理論の特徴はどれか。

出典令和4年度 春期 高度情報処理技術者試験 午前Ⅰ
ア
優れたリーダーシップを発揮する，リーダー個人がもつ性格，知性，外観などの個人的資質の分析に焦点を当てている。
イ
リーダーシップのスタイルについて，目標達成能力と集団維持能力の二つの次元に焦点を当てている。
ウ
リーダーシップの有効性は，部下の成熟(自律性)の度合いという状況要因に依存するとしている。
エ
リーダーシップの有効性は，リーダーがもつパーソナリティと，リーダーがどれだけ統制力や影響力を行使できるかという状況要因に依存するとしている。