ワークデザイン法(理想志向のアプローチ)
ワークデザイン法(Work Design:G.ナドラー提唱)は、現状の課題を分析して改善を積み上げる「現状分析型(帰納型)」ではなく、まず達成すべき究極の目的と「理想的なシステム像」を設定し、技術的・経済的制約を考慮しながら現実的な推奨案へと落とし込む「理想志向型(目的志向型)」のシステム設計・問題解決アプローチです。 目的と手段の連鎖を樹形図状に展開する新QC7つ道具です。 親和性のある言語データをグループ化する新QC7つ道具です。 制約条件の下で線形な目的関数を最大化・最小化する数理最適化手法です。
問題解決に当たって、現実にとらわれることなく理想的なシステムを想定した上で、次に、理想との比較から現状の問題点を洗い出し、具体的な改善案を策定する手法はどれか。
出典
令和4年度 春期 ITストラテジスト試験 午前Ⅱ 問19
ア
系統図法
イ
親和図法
ウ
線形計画法
エ
ワークデザイン法
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【正解・解説】ワークデザイン法(理想志向のアプローチ)|令和4春 ITストラテジスト試験 午前Ⅱ 問19 | IT資格ラボ