HRテックの説明

HRテックは、Human ResourcesとTechnologyを組み合わせた言葉で、人事領域にクラウド、AI、データ分析などを活用して業務や意思決定を改善する取組・サービスです。したがって、正答はエです。 対象業務： 採用、勤怠、労務、育成、評価、配置、従業員エンゲージメントなどが対象です。事務効率化だけでなく、人材データを活用した適正配置や社員体験の向上も目的になります。 ア： 家庭内のエネルギー利用を監視・制御する仕組みはHEMSなどの説明です。 イ： 既存の業界構造を大きく変える技術・ビジネスモデルは、破壊的イノベーションやディスラプティブテクノロジーの説明です。 ウ： 個人資金の管理や新しい金融サービスへITを活用するのはFinTechです。 エ：正解。 採用、育成、評価、配属などの人事業務にAIやデータ分析を活用するHRテックの説明です。

HRテックの説明はどれか。

出典令和6年度 基本情報技術者試験 科目A 問18
ア
ICTを活用して、住宅内のエネルギー使用状況の監視、機器の遠隔操作や自動制御などを可能にし、家庭におけるエネルギー管理を支援するソリューション
イ
既存のビジネスモデルによる業界秩序や既得権益を破壊してしまうほど大きな影響を与える新しいICTやビジネスモデル
ウ
個人の資金に関わる情報を統合的に管理するサービスやマーケットプレイス・レンディングなどの金融サービスを実現するための新しい情報技術
エ
採用、育成、評価、配属などの人事領域の業務を対象に、ビッグデータ解析や AI などの最新 ICTを活用して、業務改善と社員満足度向上を図るソリューション