タックマンモデルにおけるチーム育成の5段階(形成期〜解散期)
コロケーション(Co-location: 同一場所配置)とは,プロジェクトチームのメンバー全員または大半を同じ物理的作業スペース(同じ部屋や拠点)に配置して作業させる手法です。メンバー間の対面コミュニケーションを活発化させ,情報共有や問題解決を迅速にし,一体感やチームワークを高める効果があります。したがって正解はアとなります。 各選択肢の解説は以下のとおりです。 組織内外で人間関係を構築し,情報や人的資源の連携を図る活動です。 物理的に離れた場所にいるメンバーが,通信ツールを活用して共同で業務を行うチーム体制のことです。 会議や議論において中立的な立場で進行を促し,合意形成や円滑な運営を支援する技術・役割のことです。
タックマンモデル(成立期,動乱期,安定期,遂行期,解散期)
プロジェクトマネジメントにおいて,プロジェクトチームのパフォーマンスを高めるために,チームメンバーを同じ作業場所に集めることを何というか。
出典
令和6年度 秋期 応用情報技術者試験 午前 問53
ア
コロケーション
イ
ネットワーキング
ウ
バーチャルチーム
エ
ファシリテーション
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【正解・解説】タックマンモデルにおけるチーム育成の5段階(形成期〜解散期)|令和6秋 応用情報 午前 問53 | IT資格ラボ