カンパニー制組織 は，社内の事業単位を独立性の高い会社のように扱い，権限と収益責任を与える組織形態です。 イ（機能別組織）： 営業，製造，人事などの職能別に編成します。 ウ（プロジェクト組織）： 特定目的の達成に向けて一時的に編成します。 エ（マトリックス組織）： 職能別と事業別など複数の組織軸を組み合わせます。