労働環境における問題点への指摘

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用語解説

労働環境における問題点への指摘は、長時間労働、ハラスメント、安全衛生の不備など、労働に関する法令や規程に反する状況を見つけ、改善を求めることです。

■ 試験で押さえるポイント

  • 法定労働時間を超えて働かせるには、労使協定(36協定)を結んで届け出る必要があります。

  • 裁量労働制や年俸制でも、労働時間の管理や割増賃金の支払いが不要になるわけではありません。

  • 過重な労働やハラスメントは、従業員の健康を損ない、ヒューマンエラーや内部不正の動機にもつながります。

■ 過去問での着眼点

36協定なしに法定労働時間を超えて働かせるのは違法です。働き方の制度があるから時間外手当が不要になる、とする選択肢は誤りです。

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