利用者アクセス権の管理(need-to-know(最小権限)の原則ほか)

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用語解説

利用者アクセス権の管理は、利用者に仕事に必要な最小限のアクセス権だけを与え、不要になったら速やかに取り消す管理です。

■ 試験で押さえるポイント

  • 知る必要のある人だけが情報にアクセスできるようにします(need-to-knowの原則)。

  • 異動や退職のときは、すぐに権限を変更・削除します。

  • 定期的に権限を見直し、不要な権限が残っていないかを確かめます。

■ 過去問での着眼点

権限の付与だけでなく、取消しと定期的な見直しまでが管理の範囲です。

例: 人事部から営業部に異動した社員の、人事データへのアクセス権を異動日に取り消します。

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