教育訓練結果の評価方法

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用語解説

教育訓練結果の評価方法は、行った教育訓練の効果、受講した人の理解度や操作の習熟度を、客観的に測るための基準と方法です。

■ 試験で押さえるポイント

  • 理解度のテスト、実技の試験、アンケートなどで評価します。

  • カークパトリックの4段階のモデルで評価する方法もあります。

■ 過去問での着眼点

評価の結果で、追加の訓練が必要かを決める点を押さえます。

例: 研修の後に、模擬の業務を入力する実技の試験をして、習熟度を確かめます。

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