パフォーマンス評価

パフォーマンス評価は、パフォーマンス評価について証拠を収集し、定めた基準と照合して、整備・運用状況や有効性を客観的に判断する活動です。

■ 試験で押さえるポイント

• パフォーマンス評価の中で、何を対象にし、どの目的・場面で使う用語かを確認します。

• 似た名称の手法や制度とは、目的、対象、実施主体及び実施時期で区別します。

• 管理策を問う場合は、予防・検知・対応・復旧のどの役割を担うかまで整理します。

■ 選択肢での判断ポイント

パフォーマンス評価という名称だけで判断せず、設問に示された目的と対象がパフォーマンス評価の文脈に一致するかを確認します。

例: パフォーマンス評価の設問では、対象を特定し、必要な基準・手順・技術を選び、実施結果を記録して見直す流れの中でパフォーマンス評価を位置付けます。