科学的管理法

科学的管理法は、テイラーが考えた、作業者の勘や経験に頼るのをやめ、時間と動作の研究に基づいて、科学的に標準の作業と賃金を決める管理の方法です。

■ 試験で押さえるポイント

• 1日の標準の作業の量（課業）を決めます。

• 標準を達成すると、高い賃金を払います（差別出来高給制度）。

■ 過去問での着眼点

標準の作業と、時間の研究の考え方を押さえます。

例: 作業の動きと時間を測り、最も効率の良い手順を標準にします。