エンプロイヤビリティ

エンプロイヤビリティは、働く人が、1つの会社の中だけでなく、労働の市場全体で雇われ続けることができる能力です。

■ 試験で押さえるポイント

• 専門の知識や技能のほか、変化への適応、課題の解決、コミュニケーションの力も含みます。

• 企業は、社員の能力の開発を支援します。

■ 過去問での着眼点

社外でも通用する能力である点を押さえます。

例: 社員が社外でも通用するように、資格の取得や研修を支援します。