階層型組織（ピラミッド型組織）

階層型組織（ピラミッド型組織）は、経営の上層から中間の管理職、現場の社員まで、指示と命令の系統がピラミッドの形の階層になっている組織です。

■ 試験で押さえるポイント

• 指示と命令の系統がはっきりしています。

• 階層が多いと、情報の伝達や意思決定が遅くなります。

■ 過去問での着眼点

命令の一元化の利点と、意思決定の遅さの欠点を押さえます。

例: 部長、課長、係長、社員の順に指示が伝わります。