タレントマネジメント

タレントマネジメントは、社員の能力、経験、適性、希望などを一元的に把握し、経営戦略に合わせて採用、配置、育成、後継者の計画を一体で行う人材管理です。

■ 試験で押さえるポイント

• 将来必要な人材と現状との差を把握し、育成や配置の計画を立てます。

• 人事データのシステムを入れるだけでは実現しません。

• 個人の強みや希望と、役割に必要な要件を組み合わせます。

■ 選択肢での判断ポイント

人材の情報の把握だけでなく、戦略に基づく配置や育成に活用することが中心です。