IT資格用語解説情報セキュリティマネジメント試験・労働関連の法規（労働者派遣法）
労働者
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用語解説
労働者派遣における労働者は、派遣元と雇用契約を結び、派遣先の指揮命令を受けて業務を行う者です。賃金支払などの雇用主責任は原則として派遣元が負います。
■ 試験で押さえるポイント
労働関連の法規（労働者派遣法）の中で、何を対象にし、どの目的・場面で使う用語かを確認します。
似た名称の手法や制度とは、目的、対象、実施主体及び実施時期で区別します。
管理策を問う場合は、予防・検知・対応・復旧のどの役割を担うかまで整理します。
■ 選択肢での判断ポイント
労働者という名称だけで判断せず、設問に示された目的と対象が労働関連の法規（労働者派遣法）の文脈に一致するかを確認します。
例: 労働関連の法規（労働者派遣法）の設問では、対象を特定し、必要な基準・手順・技術を選び、実施結果を記録して見直す流れの中で労働者を位置付けます。