目的指向型アプローチ

目的指向型アプローチは、要求分析で、今の業務にとらわれず、達成したい目的やあるべき姿（To-Be）を先に決め、そこから必要な要件を導く方法です。

■ 試験で押さえるポイント

• 大きな改革につながりやすいです。

• 現場の実態からかけ離れた要件になるおそれがあります。

■ 過去問での着眼点

現状指向型との違いを押さえます。

例: 「注文から1日で届ける」という目的から、必要な仕組みを考えます。