ISO 30414(内部及び外部人的資本報告の指針)

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用語解説

ISO 30414(内部及び外部人的資本報告の指針)は、組織が人的資本に関する情報を社内外へ報告するための指針を示した国際規格です。人材を投資の対象とみなし、その価値を見える化します。

■ 試験で押さえるポイント

  • 採用、育成、多様性、労働力の生産性など、人的資本の情報を定量的に開示するための指標を示しています。

  • 投資家などが組織の人材への取組みを評価する際の材料になります。

■ 選択肢での判断ポイント

人的資本の情報開示に関する国際規格を問われたらISO 30414です。

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