人事

人事は、組織の目標の達成に必要な人材を、確保し、配置し、育て、評価し、処遇して、組織を活性化し生産性を高める管理の機能です。

■ 試験で押さえるポイント

• 採用、配置と異動、評価、教育、労務の管理などを行います。

• 人事のシステムで、データを管理します。

■ 過去問での着眼点

人材の管理の全体を担う機能である点を押さえます。

例: 社員のスキルのデータを使って、プロジェクトに適した人を配置します。