給与システム

給与システムは、社員の勤務の実績、基本給、手当、残業から支給の額を計算し、税や社会保険料を差し引いて、支払う額を決める業務のシステムです。

■ 試験で押さえるポイント

• 勤怠の管理のシステムと連携して、労働時間を集めます。

• 計算の正確さが特に大切です。

■ 過去問での着眼点

法律の改正（税率など）に合わせて、更新が必要な点を押さえます。

例: 勤怠のデータから残業代を計算し、所得税を差し引いて給与を計算します。