CSA

CSA（統制自己評価）は、業務をよく知る部門の管理者や担当者が、自部門のリスクと内部統制の有効性を自ら評価し、改善する手法です。

■ 試験で押さえるポイント

• 質問票やワークショップなどで、リスクと統制の課題を洗い出します。

• 現場の知識を生かし、統制への当事者意識を高めます。

• 独立した内部監査の代わりにはなりません。

■ 選択肢での判断ポイント

評価するのが業務部門自身である点を、独立した評価である内部監査と区別します。