IT資格用語解説応用情報技術者試験・労働関連の法規
育児
更新日:
用語解説
育児休業(育児・介護休業法)は、働く人が子どもを育てるために、休業したり、働く時間を短くしたりできる法律の制度です。
■ 試験で押さえるポイント
原則として、子が1歳(最長2歳)になるまで休業できます。
出生の後8週間以内に取れる、産後パパ育休(出生時育児休業)もあります。
■ 過去問での着眼点
男女とも取れる制度である点を押さえます。
例: 父親が、子の出生の後に産後パパ育休を取ります。
更新日:
育児休業(育児・介護休業法)は、働く人が子どもを育てるために、休業したり、働く時間を短くしたりできる法律の制度です。
■ 試験で押さえるポイント
原則として、子が1歳(最長2歳)になるまで休業できます。
出生の後8週間以内に取れる、産後パパ育休(出生時育児休業)もあります。
■ 過去問での着眼点
男女とも取れる制度である点を押さえます。
例: 父親が、子の出生の後に産後パパ育休を取ります。