裁量労働制

裁量労働制は、仕事の進め方や時間の配分を労働者に大きく任せる業務について、実際に働いた時間ではなく、あらかじめ決めた時間を働いたものとみなす制度です。

■ 試験で押さえるポイント

• 専門業務型と企画業務型があり、法令で定めた業務にしか使えません。

• 導入には、労使協定や労使委員会の決議などの手続が必要です。

• 休日や深夜労働の規制がすべてなくなるわけではありません。

■ 選択肢での判断ポイント

決めた時間を働いたものとみなす制度で、対象業務と手続が決まっています。