36 協定
更新日:
用語解説
36協定(サブロク協定)は、法定労働時間を超えて残業や休日労働をさせるために、労働者の代表と結び、労働基準監督署に届け出る協定です。
■ 試験で押さえるポイント
法定労働時間は、原則1日8時間、週40時間です。
時間外労働の上限は、原則として月45時間、年360時間です。
協定を結んでも、残業が無制限に許されるわけではありません。
■ 選択肢での判断ポイント
残業や休日労働を可能にする手続であり、労働者の代表との締結と届出が必要です。
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36協定(サブロク協定)は、法定労働時間を超えて残業や休日労働をさせるために、労働者の代表と結び、労働基準監督署に届け出る協定です。
■ 試験で押さえるポイント
法定労働時間は、原則1日8時間、週40時間です。
時間外労働の上限は、原則として月45時間、年360時間です。
協定を結んでも、残業が無制限に許されるわけではありません。
■ 選択肢での判断ポイント
残業や休日労働を可能にする手続であり、労働者の代表との締結と届出が必要です。