人的資本経営

人的資本経営は、人材を管理すべき費用ではなく、価値を生み出す資本と考え、人への投資で企業の価値を高める経営の考え方です。

■ 試験で押さえるポイント

• 経営の戦略と、人材の戦略を結び付けます。

• 人材への投資の情報を、投資家などに開示します。

■ 過去問での着眼点

人材を投資の対象として考える点を押さえます。

例: 社員のリスキリングに投資し、その効果を統合報告書で開示します。