パーパス経営

パーパス経営は、企業が社会に存在する意義（パーパス）をはっきりさせ、それを事業や意思決定の軸にする経営の考え方です。

■ 試験で押さえるポイント

• 短い期間の利益だけでなく、社会への貢献を重視します。

• 社員の意欲や、顧客の共感を高めます。

■ 過去問での着眼点

存在意義を経営の軸にする点を押さえます。

例: 「食で人々を健康にする」を掲げ、商品の開発の判断の基準にします。