カンパニー制組織

カンパニー制組織は、社内の事業を独立した会社のように扱い、事業部制より大きな権限と責任（投資、人事など）を与える組織です。

■ 試験で押さえるポイント

• カンパニーごとに、資産や投資の効率まで含めて責任を負います。

• 意思決定が速くなり、経営者の育成に役立ちます。

• 通常は社内の組織であり、カンパニーは別の法人ではありません。

■ 選択肢での判断ポイント

事業部制より大幅に権限を任せた社内の会社です。必ず別法人になるわけではありません。