企業倫理

企業倫理は、企業が利益や法令順守だけでなく、公正さ、人権、安全、環境、社会への影響を考慮して、社会から信頼される意思決定と行動を行うための価値基準です。法に明記されていない場面でも判断のよりどころになります。

■ 試験で押さえるポイント

• コンプライアンスは法令や社内規則を守ることが中心ですが、企業倫理は法の最低基準を超えて『何が正しいか』を検討する概念です。

• 経営者だけでなく全従業員が対象で、倫理方針、行動規範、教育、相談・通報窓口、監査、違反への公正な対応によって実効性を持たせます。

• 顧客、従業員、株主、取引先、地域社会など複数のステークホルダへの影響を把握し、短期利益との対立を調整します。

• 上司の指示や業界慣行であっても、虚偽表示、利益相反、贈収賄、差別、データの不正利用などを正当化する理由にはなりません。

■ 選択肢での判断ポイント

『法律に違反しなければよい』という選択肢を退け、行動規範、説明責任、内部通報、ステークホルダへの配慮を含む判断を選びます。

例: 製品事故を示すデータを得た企業が、法定報告の要否だけで隠さず、出荷停止、利用者への告知、原因究明と再発防止を行います。