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内部統制

更新日: 2026-10-09

用語解説

内部統制は、組織の業務が適正に行われるよう、経営者が整備・運用し、組織の全員が実行する仕組みです。

■ 試験で押さえるポイント

目的は、業務の有効性・効率性、報告の信頼性、法令等の遵守、資産の保全の4つです。
基本的要素は、統制環境、リスクの評価と対応、統制活動、情報と伝達、モニタリング、ITへの対応の6つです。
共謀や経営者による無視などの限界があり、不正を絶対に防ぐのではなく合理的な保証を与えるものです。

目的（4つ）	基本的要素（6つ）
業務の有効性及び効率性	統制環境
報告の信頼性	リスクの評価と対応
事業活動に関わる法令等の遵守	統制活動
資産の保全	情報と伝達
	モニタリング
	ITへの対応

■ 選択肢での判断ポイント

4つの目的と6つの基本的要素の組合せを問う問題が出ます。

例: 購買担当者と支払の承認者を分け、発注書・納品書・請求書を照合します。

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