ビジネスと人権
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用語解説
ビジネスと人権は、企業の活動が従業員、消費者、取引先の労働者などの人権に与える影響を把握し、侵害を防ぎ、起きた場合は救済する考え方です。
■ 試験で押さえるポイント
国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」は、国の保護義務、企業の尊重責任、救済へのアクセスの三本柱から成ります。
人権デュー・ディリジェンスは、影響を特定・評価し、防止・軽減し、その状況を追跡して公表する継続的な取組です。
自社だけでなく、原材料の調達先や委託先などサプライチェーン全体が対象です。
柱 | 主体 | 内容 |
|---|---|---|
保護 | 国 | 企業などによる人権侵害から人々を守る義務 |
尊重 | 企業 | 人権を侵害しない責任（人権デュー・ディリジェンス） |
救済 | 国・企業 | 被害者が救済を受けられる仕組みを整える |
■ 選択肢での判断ポイント
寄付などの社会貢献や、一度だけの監査で済ませるものではありません。継続して取り組みます。
例: 衣料品会社が委託先の工場で強制労働がないかを調べ、問題があれば改善させ、通報窓口を設けます。