ワークシェアリング
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用語解説
ワークシェアリングは、一人あたりの労働時間を短くするなどして、限られた仕事を複数の人で分け合い、雇用を維持したり生み出したりする取組みです。
■ 試験で押さえるポイント
景気が悪いときに、解雇の代わりに全員の労働時間を減らして雇用を守ります。
短時間勤務など、多様な働き方を広げる目的もあります。
賃金や業務の引継ぎへの影響を、労使で話し合って決めます。
■ 選択肢での判断ポイント
雇用を分かち合うための労働時間の短縮が中心です。複数の部署を経験するジョブローテーションとは異なります。