育児・介護休業法

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用語解説

育児・介護休業法は、育児や家族の介護をする労働者が仕事を続けられるよう、育児休業、介護休業、短時間勤務などを定めた法律です。

■ 試験で押さえるポイント

  • 育児休業は子を養育するため、介護休業は介護の体制を整えるために取得します。

  • 短時間勤務や、残業の制限などの両立支援も定めています。

  • 休業の取得を理由とする不利益な取扱いは禁止されています。

■ 選択肢での判断ポイント

休業だけでなく、短時間勤務や残業の制限、不利益取扱いの禁止を含みます。

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