パートタイム労働法

パートタイム・有期雇用労働法（パートタイム・有期雇用労働法）は、パートタイムや有期雇用の労働者と、正社員との間の不合理な待遇の差を禁止する法律です。

■ 試験で押さえるポイント

• 基本給、賞与、手当などの待遇ごとに、不合理な差がないかを判断します。

• 労働者から求められたら、待遇の差の内容と理由を説明します。

• すべての差を禁止するのではなく、不合理な差を禁止します。

■ 選択肢での判断ポイント

不合理な待遇の差を禁止し、説明の義務がある点を押さえます。